Resumen
El presente estudio analiza la modalidad de contrato temporal de mayor arraigo en nuestra realidad laboral, a la luz del art.15 ET (aprobado por RD Legislativo 171996, de 24 de marzo, modificado por RDL 8/1997 que tras su tramitación parlamentaria, dio lugar a la Ley 63/1997, de 16 de mayo) y su decreto de desarrollo, de 29 de diciembre de 1994. El estudio de este contrato temporal, de carácter estructural, se lleva a cabo partiendo de las datos positivos (con un acercamiento a sus antecedentes normativos), mediante un análisis pormenorizado de la doctrina científica y de la muy abundante jurisprudencia de los distintos tribunales hasta 1998 profundizando, muy especialmente, en todos y cada uno de los elementos de este conflictivo contrato, desde su objeto (con especial referencia a la problemática acerca de las actividades cuya ejecución depende de circunstancias exteriores a la misma, singularmente, las contratas mercantiles y concesiones administrativas)hasta su conclusión, tratando de poner de manifiesto las grandes dificultades que existen para delimitar y precisar la obra o servicios susceptibles de contratación- con la autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa -, entrando ampliamente en las cuestiones relativas a duración, terminación total o paulatina de las distintas obras, denuncia y preaviso de los contratos, irregulares y efectos de las mismas en la utilización de esta modalidad contractual y posibles indemnizaciones en todo tipo de supuestos.
