Resumen
Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su duodécima edición, con numerosas reimpresiones anuales. Da entrada a las modificaciones que, año tras año, se derivan de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, así como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la política de empleo y de su presupuesto socioeconómico: es decir, el desempleo aún masivo y, con él, la precariedad laboral, con la contratación incontenida de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Las penúltimas manifestaciones están en el Real Decreto-Ley 16/2001, de 27 de diciembre, sobre jubilación gradual y flexible (sustituido por la Ley 35/2002, de 12 de julio); en sus coetáneas Leyes 23/2001, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2002, y 24/2001, de 27 de diciembre, sobre Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social. La última manifestación está en el Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo, sobre Medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, que, ahora, se tramita como Ley ordinaria. El contenido del libro ofrece el régimen jurídico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso histórico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada época y con las distintas valoraciones ético-sociales de la actividad laboral. Los capítulos particularizados, sobre este fondo histórico y político-social, tratan la empresa, los sindicatos y las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atención creciente a las normas comunitarias europeas. La búsqueda de un Derecho vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo hasta recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legítimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de las Comunidades Europeas.
